„Nalezení shody v této oblasti vnímáme jako jedno z nejklíčovějších míst v rámci jednání o uzavření nové kolektivní smlouvy. Nyní už zbývá dokončit jen některé poslední záležitosti. Na všem podstatném jsme se však již dohodli,“ prohlásil předseda představenstva a generální ředitel Tomáš Gottvald.

V předchozím jednání se obě strany už domluvily na řadě bodů v oblasti mzdového předpisu. Mimo jiné na navýšení sazby za práci v době ústavní pohotovostní služby, což byl významný mezník při vyjednání. Při pátečním pokračování jednání zástupci odborových organizací akceptovali nabídku zaměstnavatele a bylo dohodnuto i navýšení základních mezd o tři procenta pro lékaře a o pět procent pro nelékařské zdravotnické pracovníky a ostatní skupiny.

„Dohodnutý kompromis je maximum možného,“ uvedl hejtman Pardubického kraje Martin Netolický a pokračoval: „Dohoda vyžadovala vstřícnost obou stran. Řešení je zatím dojednáno na rok 2015 s tím, že v příštích letech se sjednotí principy odměňování ve všech pěti nemocnicích v rámci jedné společnosti.“

Náměstek hejtmana Roman Línek, který má v krajské radě na starosti zdravotnictví, o nutnosti základní platy zvýšit nepochyboval: „Zdravotníci si zvýšení platů rozhodně zaslouží. Věřím, že navržená výše je rozumná a v takových proporcích, aby nerozkolísala pracně získanou ekonomickou stabilitu našich nemocnic.“

Generální ředitel Tomáš Gottvald poděkoval vyjednávacímu týmu odborových organizací za vstřícnost, že pro skupinu lékařů akceptoval pouze tříprocentní navýšení a dodal: „Dohodli jsme se na tom, že v polovině letošního roku zahájíme jednání o možném finančním dokrytí navýšení mezd skupině lékařů, a to podle vývoje hospodářského výsledku naší společnosti.“

Dohodou v otázce navýšení základních mzdových tarifů se tak otevřela cesta k podpisu nové kolektivní smlouvy pro rok 2015. Mělo by k tomu dojít v horizontu několika týdnů. „Všechna sjednaná plnění však budou platná zpětně od prvního ledna letošního roku,“ uvedl generální ředitel Gottvald.