„Velkou část svého povolání vykonáváme kvůli pandemii neustále připojeni přes internet. Důležité je, aby se z tohoto požehnání nestalo prokletí: konektivita nesmí znamenat neustálou práci. Zároveň ale s Piráty dohlédneme na to, aby zaměstnavatel neměl možnost zbytečné šikany zaměstnanců v podobě přístupu k mnoha osobním údajům - například sledováním veškeré aktivity na elektronických zařízeních užívaných třeba jak k práci, tak k osobní potřebě ," komentuje Mikuláš Peksa.
Právě začátek a konec pracovní doby i celkový opracovaný čas by měl být nově měřen u každého pracovníka na home officu. Parlament ale zdůrazňuje, že musí být zajištěno právo na soukromí a ochrana osobních údajů. Zaměstnanci by měli mít také možnost si vyžádat výpis svého odpracovaného času.
„Aby byli evropští zaměstnanci chráněni nejen před syndromem vyhoření, musíme jim zajistit takzvané právo odpojit se. Jednoduše řečeno, každý pracovník by měl mít stanovený počet hodin který odpracuje. Následně musí mít nárok na odpojení se od internetu a práce jako takové. S tímto postupem se plně ztotožňuji. Je to v zájmu jak firem, tak všech dalších zaměstnavatelů, kterým záleží na jejich lidech,“ doplňuje místopředseda Evropského parlamentu Marcel Kolaja.
Práce z domova se od vypuknutí pandemie covidu-19 rozšířila skoro o 30 %. Podle výzkumu společnosti Eurofound je u lidí pracujících z domova dvakrát vyšší pravděpodobnost, že překročí povolené maximum 48 hodin práce týdně, než u těch, kteří jsou v kanceláři.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
