Evropský parlament schválil směrnici o platové transparentnosti. Proč? Rozdíl v platech mužů a žen v Evropské unii stále činí 13 procent, v Česku dokonce 19 procent.

Evropský parlament přijal nová pravidla, která pomohou narovnat platovou nespravedlnost v odměňování mužů a žen. Větší firmy (nad 50 zaměstnanců) budou muset zveřejňovat výši platů zaměstnanců. Pokud se ukáže, že existují rozdíly mezi finančním ohodnocením zaměstnanců na základě pohlaví o více než 2,5 procenta, bude muset firma tyto rozdíly narovnat.