Při každé objednávce služby z aplikace jako Bolt nebo Uber dochází k porušování práv zaměstnanců. Řidiči nemají nemocenskou nebo rodičovskou dovolenou, placené dovolené nebo spravedlivou mzdu. Ale nemusí to tak být. Nová směrnice o právech pracovníků pro platformy je cesta, jak konečně zajistit těmto lidem spravedlivé pracovní podmínky.
Jak zatím hodnotíte kroky zvoleného prezidenta Petra Pavla?Anketa
Směrnice o pracovnících pro platformy je dlouho očekávaný zákon, který poskytne jistotu milionům digitálních pracovníků, kteří si vydělávají na živobytí prostřednictvím digitálních platforem. Doteď jim ale byla odmítnutána základní práva a sociální ochrana, protože jsou automaticky klasifikováni jako živnostníci.
Nová směrnice zpochybňuje předpoklad, že pracovníci platforem jsou samostatně výdělečně činní, a garantuje těmto lidem zaměstnanecký vztah s tím, že digitální společnosti, jako jsou Uber a Wolt, musí prokázat, že eventuálně jde opravdu o živnost.
To by znamenalo velkou změnu v životě milionů pracovníků: ti, kteří jsou skutečně samostatně výdělečně činní, budou i nadále nezávislí, a těm, kteří samostatně výdělečně činní nejsou, budou konečně uznána jejich práva - například na dovolenou, nemocenskou nebo rodičovskou dovolenou.
Držíme kurz!
Psali jsme:
Redakci PL můžete podpořit i zakoupením předplatného. Předplatitelům nezobrazujeme reklamy.
Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.
Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.
autor: PV
