Obrátil jsem se na významné zaměstnavatele v našem městě s následující výzvou. Budu rád, když nám ji pomůžete rozšířit i ke všem ostatním.

Obracím se na Vás v době, kdy v Praze čelíte kvůli pandemii covid-19 mnoha výzvám. V první řádě bych rád poděkoval za Vaši dosavadní práci a snahu zajistit bezpečnost Vašich zaměstnanců.

Oceňuji, že mnozí z řad zaměstnavatelů zajišťují bezpečné pracovní prostředí pro své zaměstnance ještě nad rámec toho, co ukládají platná vládní opatření. Tyto organizace jdou příkladem a ukazují, že se umějí promptně přizpůsobit nové situaci a zdraví zaměstnanců je pro ně prioritou. Zároveň tím udržují činnost a akceschopnost celé společnosti. 

Situace v Praze i České republice se přes veškerou snahu nás všech bohužel stále nelepší. Data Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR ukazují, že mezi nejčastější ohniska nákazy patří pracoviště a domácnosti. Chování vlastních zaměstnanců ve volném čase ovlivnit nemůžete, můžete ale vytvořit takové pracovní prostředí, které riziko nákazy sníží na minimum.

Umožněte prosím svým zaměstnancům, u nichž je to slučitelné s povahou jejich povolání, práci z domova. Průzkum agentury STEM v listopadu ukázal, že 51 % pracujících Pražanů využívá home office. Je to dobré číslo, ale mohli bychom jít ještě dál. Například ve Švédsku ještě před pandemií pracovalo z domova pravidelně až 60 % zaměstnanců. Vím, že tato forma zcela nenahradí osobní kontakt, ale přesto umožňuje efektivní odvedení práce a zároveň výrazně zmenšuje riziko šíření koronaviru na pracovišti.