Financování českého zdravotnictví je vícezdrojové, přičemž hlavní roli hraje veřejné zdravotní pojištění. Přibližně 80 % příjmů celého systému pochází právě z tohoto zdroje, kolem 15 % je hrazeno z privátního sektoru a zbývající část doplňují příspěvky státu, krajů a obcí. V roce 2024 tvořily výdaje na zdravotnictví zhruba 7,5 % HDP, což je méně ve srovnání s některými zeměmi západní Evropy, například Německem nebo Francií, kde se tyto výdaje pohybují kolem 11 % HDP. Systém veřejného zdravotního pojištění přitom zaručuje široké pokrytí zdravotní péče pro všechny obyvatele.

Navzdory tomu, že český model zdravotního pojištění nabízí univerzální pokrytí, existuje řada problémů, jako je nedostatek kvalifikovaného zdravotnického personálu, nedostatečné financování a složitá administrativa. Nedostatek personálu zahrnuje lékaře, zdravotní sestry i další zdravotnické pracovníky. Ačkoli jejich počet v ČR postupně roste, tento nárůst stále neodpovídá rostoucí poptávce po zdravotní péči. V roce 2019 připadalo na 1 000 obyvatel 34 zdravotníků, což je sice více než v roce 2000 (25 zdravotníků), avšak v některých regionech a oborech je situace nadále kritická.

Nedostatek personálu vede k přetěžování stávajících pracovníků a zhoršuje kvalitu poskytované péče i pracovní podmínky. Mnoho zdravotníků musí sloužit přesčas za relativně nízké mzdy, a proto se část z nich rozhodne odejít buď do zahraničí, nebo mimo zdravotnický sektor úplně. Tento trend je obzvláště výrazný u mladých lékařů a sester, kteří hledají lepší pracovní podmínky a vyšší finanční ohodnocení.

V tomto článku se zaměříme na jednotlivé aspekty zmíněných problémů a navrhneme koncepční opatření, jež by mohla vést ke zlepšení situace. Budeme zohledňovat jak názory odborníků, tak i zkušenosti samotných pacientů a zdravotníků. Dále se zaměříme na srovnání českého modelu zdravotního pojištění s modely v rámci Evropské unie, přičemž zdůrazníme přednosti i možné nedostatky různých systémů.

Je rovněž důležité připomenout principy, na nichž stojí samotný model českého zdravotního systému. Zdravotní pojišťovny v České republice tvoří zásadní součást poskytované péče, přičemž jejich počet se v průběhu let měnil. Původně v zemi fungovalo 29 zdravotních pojišťoven, zatímco v současné době jich zůstává aktivních pouze 7.