Kromě nejbližší rodiny patří mezi okruh osob, kterých se zákon týká i tchyně, tchán, neteř nebo synovec.

Zaměstnavatel má možnost při vážných provozních důvodech placené volno odmítnout. Volno bude trvat až 90 dnů. Během nich bude člen rodiny, který se o nemocného příbuzného stará, pobírat 60 procent svého příjmu. Nová dávka pak bude k dispozici lidem od května či června příštího roku, zákon totiž začne být účinný devátý měsíc po vyhlášení.

Zavedení dlouhodobého ošetřovného kritizují hlavně zástupci Hospodářské komory: Vláda přichází s návrhy, které dusí podnikatelské prostředí a mají potenciál významně zbrzdit trh práce. Dávka zvýší schodek veřejných financí, nebo povede ke zvýšení daní a pojistných odvodů. Ošetřovatelské volno vyjde státní rozpočet ročně zhruba na 1,84 miliardy korun. O dalších přibližně 242 milionů by přišel systém veřejného zdravotního pojištění. Firmy přijdou ze dne na den o pracovníka, přičemž není jasné, jak dlouho bude volno na ošetřování příbuzného využívat. Návrh tak vytváří naprosto nepředvídatelné a nestabilní prostředí pro zaměstnavatele i ostatní zaměstnance, kteří budou muset pracovníka na ošetřovatelské dovolené nahradit.