Zákon obsahuje přechodná ustanovení, která alespoň v personální rovině nevystavují obce tlaku na okamžité navýšení počtu úředníků z důvodu jejich nedostatečné erudice. Nadále práci na tomto poli mohou vykonávat titíž zaměstnanci jako dosud. Tyto úředníky je třeba ale poměrně rychle vyškolit podle nového zákona.

Zákon 200/1990 Sb., který byl v platnosti dosud, bude od letošního léta nahrazen novým. Agenda je nyní pojata jinak. Týká se to dvou rovin, kterých se momentálně dotkne různě. Jedna rovina je personální. Prozatím tuto agendu budou moci vykonávat stejné osoby jako dosud. Odborná způsobilost bude požadována až od roku 2022. Poté tuto činnost budou zastávat jen osoby s vysokoškolským vzděláním. Na to je ještě dost času se připravit. Druhá oblast, které se to dotkne, je věcná. Současní zaměstnanci se budou muset dost rychle naučit plnit požadavky v intencích nového zákona. Dle vyjádření právníka je zákon administrativně náročný. Města a větší obce čeká mnoho změn na tomto poli.