„Je hezké, že některé firmy ze Zlínského kraje chtějí pomoci zaměstnancům OKD. Snaží se je přetáhnout do svých firem. Nabízejí jim celkem dobré podmínky, ubytování, rekvalifikaci. Mzda se má pohybovat na úrovni průměrné hrubé mzdy ve Zlínském kraji. Obávám se však, že zaměstnanci OKD se k nám do kraje nepohrnou, protože naše vláda je velmi dobře zajistila. Pak jsou zde další důvody, kvůli kterým se horníci do Zlína nepohrnou. Ať už dojíždění, rodina, či nabízená mzda.

Je také velmi zajímavé, že zdejší firmy si nemohou zajistit zaměstnance přímo zde z kraje, když v některých oblastech jako je např. Kroměřížsko, Vsetínsko či oblast Brumova – Bylnice mají cca 9% nezaměstnanost. Těch důvodů, proč se nedaří lidí zaměstnat, je podle mě několik.

Prvním důvodem, proč někteří lidé nemají zájem o práci, je celý systém dávek v nezaměstnanosti. Tento systém musí nastavit příslušné ministerstvo tak, aby pomáhal při ztrátě v zaměstnání a na druhou stranu motivoval lidi si hledat práci. A ne jen pobírat sociální dávky několik let.

Další věcí, kterou je potřeba zmínit je špatná kvalita dojíždění do zaměstnání. Silnice jsou v mnoha místech kraje ve špatném stavu. Kvalita veřejné hromadné dopravy taky pokulhává. Přitom obce za dopravní obslužnost platí kraji nemalé peníze. Chybí tu konkurence v hromadné dopravě. Tak např. dojet autem z Rožnova pod Radhoštěm do Zlína trvá více než hodinu. A to už vůbec nemluvím o cestě autobusem či vlakem, která trvá mnohem déle. Není proto se co divit, že se lidem nechce dojíždět za prací do jiných měst.“