Severočeské odborové spolky se shodují, že důvod, proč se začaly zajímat o legislativu stávek, bylo odlišení této formy „vyjádření nespokojenosti“ od stávky podle zákona o kolektivním vyjednávání. „Zákon o kolektivním vyjednávání řeší totiž stávku při nedohodě v kolektivním vyjednávání. Zákon o stávce samotné je tedy potřebný, ale jeho navrhovaná úprava omezuje, ztěžuje přípravu i samotný průběh stávky, proto jeho úpravu kritizujeme,“ souhlasí Jaromír Franta, předseda Sdružení odborových svazu organizací skupiny Czech Coal.