Třetinu nových nástupů loni představovali vysokoškoláci, jejichž podíl v ČEZ a integrovaných dcerách tak činí celkem 34,2 %. Oproti roku 2020 prudce narostl zájem o práci v jaderných elektrárnách. Podíl nově přijatých mladých lidí do 30 let zůstal podobný jako předloni (celkem 38 %), kromě toho ale ČEZ dal šanci i desítkám lidí v kategorii nad 50 let (celkem 9,5 % příchozích).