Cílem nového Kariérního řádu ČVUT je průběžné zvyšování kvality výukové a tvůrčí činnosti ČVUT a jejího hodnocení podle evropských standardů s důrazem na požadavek excelence pro udržení a zvyšování mezinárodní konkurenceschopnosti. Upravuje postavení a kvalifikační postup akademických pracovníků a ostatních pracovníků podílejících se na vzdělávací a tvůrčí činnosti. Definuje pracovní pozice, podmínky a postup jejich získávání a motivační prvky kariérního růstu.

„ČVUT v Praze jako prestižní technická výzkumná univerzita potřebuje nejlepší lidi. Kariérní řád určuje pravidla pro přijímání a kariérní růst akademických a vědeckých pracovníků univerzity. Každý pracovník ví, co od něj vysoká škola očekává a co má on očekávat od ní. A není toho málo. Pracovníci jsou pravidelně hodnoceni a jejich platový postup už není určen věkovým automatem, ale jejich osobním růstem. Kariérní řád zakotvuje principy rovného přístupu, transparentnosti a přezkoumatelnosti všech rozhodnutí ve vztahu ke kariérnímu postupu pracovníků. Stanovuje i pravidla rozsáhlé podpory kariérního růstu ze strany univerzity. Klade důraz na mezinárodní zkušenost pracovníků, která se očekává zejména u uchazečů o pozice docentů a profesorů. Profesorem na ČVUT se může stát jen významný odborník na světové úrovni,“ uvedl doc. Vojtěch Petráček, rektor ČVUT v Praze.