Jak zjistil SP ČR v šetření mezi svými členskými firmami, mezi nimi nejsou dostatečně rozšířena opatření aktivní politiky zaměstnanosti, dokonce 14 % respondentů o ní nic nevědělo. Téměř dvě třetiny respondentů uvedly, že uchazeči o zaměstnání, kteří se objeví na personálních odděleních firem, nemají skutečný zájem o práci. Jednou z cest zlepšení situace je další posílení regionální mobility pracovníků.
K projednávanému tématu předloží Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) analýzu Vyhodnocení opatření k odstranění nerovnováhy na trhu práce z října 2016.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
Politické neziskovky
Jak se pozná politická neziskovka? Kdo by to měl určovat? Protože podle mě je politicky orientovaná většina neziskovek.
Jinde na netu:
Další články z rubriky
16:14 ČEZ: Energetici pomáhali beskydské přírodě
Zaměstnanci dceřiných firem společnosti ČEZ ESCO se vypravili na pomoc beskydské přírodě. Dobrovolní…
- 11:14 Ústecký kraj: Rada mladších řešila hlavně duševní zdraví studentů
- 7:16 FN HK: Stavební práce na přístavbě Pavilonu prof. Bašteckého jdou podle plánu
- 22:31 ČEZ: Vojáci si procvičí ochranu Temelína
- 19:28 Lesy ČR: Ve třineckém lesoparku jsme začali hloubit patnáct tůní
- 16:26 ČSÚ: Ekonomická situace Jihomoravského kraje se zlepšuje
