Jak zjistil SP ČR v šetření mezi svými členskými firmami, mezi nimi nejsou dostatečně rozšířena opatření aktivní politiky zaměstnanosti, dokonce 14 % respondentů o ní nic nevědělo. Téměř dvě třetiny respondentů uvedly, že uchazeči o zaměstnání, kteří se objeví na personálních odděleních firem, nemají skutečný zájem o práci. Jednou z cest zlepšení situace je další posílení regionální mobility pracovníků.
K projednávanému tématu předloží Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) analýzu Vyhodnocení opatření k odstranění nerovnováhy na trhu práce z října 2016.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
Odvody daní
Dobrý den, od 90.let je tu takový nešvar, kdy zejména vietnamská komunita "zvláštně" odvádí/neodvádí daně. Osobně se mi nestalo za oněch více než 30 let, že by mi nějaký prodejce dal stvrzenku o nákupu. Vzhledem k tomu, že síť jejich prodejen, tržišť atd. je po celé ČR, lze usuzovat na obrovský daňo...
Další články z rubriky
13:33 CzechInvest: Česká republika a Slovensko představily v New Yorku své investiční potenciály
V době, kdy se Evropa potýká se zpomalujícím růstem a ztrátou technologické dynamiky, zazněla v samo…
- 11:25 „Suchý únor“ nestačí. Průzkum potvrdil důležitost soustavné prevence
- 10:55 Nová vyšetření v preventivních prohlídkách rychleji odhalí choroby v počátečním stadiu
- 10:46 Liberec: Infocentrum znovu potvrzuje kvalitu svých služeb
- 10:34 FN Hradec Králové: Nová pomoc pro pacientky s karcinomem prsu
- 7:33 Národní zemědělské muzeum: Zabijačka a masopust na Letné




