Myslíte, že se problém nedostatku lékařů a zdravotních sester vyřeší tím, že budeme zdravotnický personál „vysávat“ ze zemí na východ od nás?

My se tomu nevyhneme, asi jako žádná jiná země směrem na západ, protože nedostatek zdravotnického personálu jde napříč západními zeměmi. To znamená, jak je odliv od nás do Německa, případně do Británie a Spojených států, tak pochopitelně my se musíme vypořádat s tím, že se u nás nevyhneme zahraničním zdravotníkům. Sama proti tomu nemám žádných námitek, je to prostě přirozený koloběh života. Je ale důležité, aby náš stát dokázal garantovat, že lidé, kteří sem přijdou pracovat, budou našim pacientům poskytovat kvalitní a bezpečnou péči. To znamená, že jejich vzdělání bude odpovídat vzdělání v České republice a pochopitelně v celé EU, protože jako stát jsme se zavázali v roce 2000, kdy jsme v Mnichově podepsali dohodu prostřednictvím našich ministrů zdravotnictví, že sestry budou mít určitou hloubku znalostí a dovedností a budou dobře prověřené v praxi. To znamená, že studium všeobecné sestry musí mít 4 600 hodin,  z toho 2 300 hodin má teoreticko-odborné znalosti a minimálně 2 300 hodin musí mít praxi. V Německu je to  jiné, protože tam mají 2 100 hodin odborné teoretické výuky a dokonce dva a půl tisíce hodin praxe. My toto splňujeme. Pokud sem chceme přilákat, dejme tomu, pracovníky z Ukrajiny, nic proti tomu, pokud splní jazykovou zkoušku a odborné znalosti, ale je třeba si uvědomit, že na Ukrajině mají jiný systém vzdělávání. To znamená, že u nás nemohou pracovat jako všeobecné sestry, ale jako zdravotničtí asistenti, tedy jako jsou studenti střední zdravotnické školy. Mají samozřejmě velký význam pro ošetřovatelskou péči v nemocnici. Je třeba našim občanům zaručit, že se o ně v nemocnicích bude starat plně kvalifikovaný personál.

Jaké jsou podle vás příčiny nedostatku zdravotních sester?