ParlamentníListy.cz nedávno přinesly rozhovor s Věrou J., ženou z Prostějova, kterou pro údajnou práci načerno úřad práce vyškrtl z evidence nezaměstnaných. Žena tak ztratila podporu v nezaměstnanosti a rovněž si musela sama platit zdravotní pojištění. Po dvou letech přetahování s úřady dala nakonec ženě za pravdu ombudsmanka Anna Šabatová a úřady musely svůj postoj přehodnotit. Šabatová přitom poukázala na skutečnost, že firma, která ženu bez uzavřené platné pracovní smlouvy zaměstnala, nakonec vůbec potrestána nebyla.

Podle ženy bylo vše koncipováno jako jakási pracovní zkouška. Firma, ve které měla pracovat, čistírny a prádelny Vít Spáčil s.r.o., si ji měla otestovat přímo v práci, což mělo představovat jednu z částí výběrového řízení. Pracovní místo ve firmě přitom Věře J. našel místní úřad práce. Jak ParlamentnímListům.cz sdělila, ona sama tam nastoupit vůbec nechtěla, jelikož vhodné pracovní místo v té době již měla. Poté, co tam však brzy ráno nastoupila podle svého tvrzení „na zkoušku“, do firmy vtrhla pracovní kontrola a bylo vymalováno.

Jenže případ Věry J. nebyl prvním, kvůli kterému inspektorát práce zmíněnou firmu šetřil. „V období let 2014 a 2017 byly u jmenované společnosti provedeny čtyři inspekce. Z toho dvě byly zaměřeny na oblast nelegálního zaměstnávání a dvě na oblast pracovněprávní,“ sdělil ParlamentnímListům.cz Jiří Macíček, náměstek generálního inspektora Státního úřadu inspekce práce v Opavě. Paní Věra J. rovněž nebyla jedinou osobou, která byla v dané firmě zjištěna a u níž existovalo z pohledu úřadu podezření na možnou práci načerno. Ačkoliv u paní Věry inspektorát práce podezření z nelegálního zaměstnávání zastavil, u té druhé dotáhl vyšetřování do konce. „Řízení bylo ukončeno a zaměstnavateli byla uložena sankce ve výši 52 tisíc korun, která nabyla právní moci,“ upřesnil pro ParlamentníListy.cz Macíček. 

Informaci ParlamentnímListům.cz posléze potvrdil i jednatel firmy Vít Spáčil s.r.o. Petr Sedláček. „Pokuta byla vystavena za práci dvou uklízeček, které v rámci výběrového řízení pracovaly zkušebně jeden den ve firmě. Firma teda neměla v úmyslu zaměstnávat nikoho na černo. Toto potvrdily i samotné pracovnice na inspektorátu práce,“ obhajuje Sedláček jednání firmy. „Firma teda neměla v úmyslu zaměstnávat nikoho na černo. Toto potvrdily i samotné pracovnice na inspektorátu práce,“ dodává.

Pochybení ze strany firmy nicméně připouští. „Našim pochybením bylo, že s pracovnicemi nebyly uzavřeny pracovní smlouvy před nástupem do práce. Jednalo se o personální pochybení, ze kterého byly vyvozeny personální důsledky a provedeny organizační změny, aby k podobné situaci již nemohlo do budoucna dojít. Veškeré postupy byly navíc prověřeny právní kanceláří, zda je vše v souladu s platnou legislativou,“ vysvětlil Sedláček pro ParlamentníListy.cz.