Součástí pracovních smluv by nesměly být podle novely rozhodčí doložky. V ujednáních, jejichž součástí už jsou, by s lednem příštího roku přestaly platit. Smluv by se to nedotklo.
Zaměstnanec se kvůli rozhodčí doložce ve smlouvě přijde o zákonnou ochranu
Autoři předlohy tvrdí, že rozhodčí doložky jsou často už součástí pracovní smlouvy a uchazeč o zaměstnání není v postavení, aby o tom mohl jednat. Když zaměstnanec smlouvu podepíše, zbavuje se prý ochrany dané zákoníkem práce a dalšími normami, kterými se řídí soud.
Rozhodce se podle předkladatelů nemusí například řídit zákonným limitem pro náhradu škody, kterou způsobil zaměstnanec z nedbalosti. Bez omezení prý může rozhodnout o náhradě ušlého zisku, naopak nemusí respektovat zákonné normy o odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úraz nebo nemoc z povolání.
Rozhodčí řízení vzniklo kvůli obchodním sporům, tvrdí sociální demokraté. V případě pracovněprávních vztahů hovoří o jeho zneužívání.
Předlohu nejprve posoudí vláda. Bez ohledu na její stanovisko o ní rozhodne parlament.
Ptejte se politiků, ptejte se Vašich volených zastupitelů, pište, co Vám osobně vadí. Registrujte se na našem serveru ZDE.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: vfe
