„Kondice zaměstnavatelů Moravskoslezského kraje je velmi rozdílná. Každý si řeší nějaké své problémy, někteří je mají menší, někteří je mají větší, ale v současném stavu světové ekonomiky to všichni zvládají,“ zahájil vystoupení Světlík. Pro lidi z OKD se prý místa najdou. S kvalitou pracovní síly jsou pořád velké problémy a lidi je třeba pořád vzdělávat. „Kvalitního člověka ve volném náboru neseženete,“ upozornil Světlík.
U OKD podle Světlíka bylo jasné, že se uhlí jednou vytěží, protože je ho zkrátka nějaké omezené množství, všichni to vědí a předpokládají, že jednou bude dotěženo. Českou vládu ocenil za solidní sociální programy, které pomohou případné problémy řešit. Státní pomoc různým firmám není v Evropě až tak nezvyklá, jen v České republice je to poněkud nové. Z evropského hlediska jde však o standardní opatření, která pomohou uřídit různé problémy.
„Problém OKD se nějak řeší. Někomu se to líbí, někomu ne, ale já si myslím, že se to zvládne, tak jako se to zvládlo už mnohokrát. Naposledy to bylo třeba v roce 1994, kdy společnost měla asi 110 tisíc zaměstnanců. Teď je to jen zlomek,“ připomněl Světlík.
Pokud jde o situaci ve Světlíkových firmách, některým se daří skvěle, jiným dobře a tyto firmy v zásadě pomáhají přečkat případné problémy jiným firmám ze skupiny. To se týká i projektu v Turecku, který nabírá zpoždění. Světlíkova firma v Turecku staví hnědouhelnou elektrárnu.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: mp
