Jak je nám známo, průběžný důchodový systém je nestabilní, závislý na různých faktorech: nezaměstnanost, ekonomická krize, počet lidí v produktivním věku, počet důchodců starobních, invalidních, sirotčích.

Existující průběžný důchodový systém nedává jistotu, že mnou odvedené peníze mohu někdy já zužitkovat.  Proto navrhuji koncepci, ve které si každá generace zajišťuje svůj důchod sama, důchodový systém je stabilní a nepodléhá výše uvedeným faktorům.

Stručně. Stát založí Státní banku důchodového pojištění do které každý pracující, zaměstnavatel, OSVČ i právnická osoba povinně odvede příslušné procento z hrubé mzdy na osobní účet konkrétní osoby v produktivním věku. Pracující, zaměstnavatel i OSVČ toto budou dělat po celý svůj produktivní věk až do šedesáti let fyzického věku a po dosažení této věkové hranice banka konkrétnímu klientu tuto částku, navýšenou o inflaci z jeho osobního účtu vyplatí. V případě klientova úmrtí do šedesáti let věku banka jeho peníze odvede do rezervního fondu invalidních, sirotčích, vdovských a starobních důchodů. Při úmrtí ve věku vyšším než 60 let se klientovy prostředky dědí. Pokud klient pracuje i ve věku nad 60 let, na svůj osobní účet odvádí 4,5 %, jeho zaměstnavatel 2,25 % z hrubé mzdy a OSVČ 6,75 % z příjmu. Zbylá část ze sociálního pojištění 13,5 % se odvede do rezervního fondu (sirotčí, invalidní, vdovské a starobní důchody).