Měřítkem je v tomto případě míra volných pracovních míst, která v prvním čtvrtletí letošního roku překonala hranici 5 %. Počítá se podobně jako míra nezaměstnanosti, jen na místo nezaměstnaných se do výpočtu použije počet volných míst.

V podnikatelské sféře je v ČR míra volných míst dokonce ještě vyšší, než ukazuje celkový průměr (6,8 %). Ve stavebnictví dokonce překonává hranici 12 %, zatímco třeba v Bulharsku to bylo jen 0,5 %. Lidé nicméně nechybí jen ve stavebnictví, ale i v průmyslu a ve službách – zejména v obchodě, dopravě, skladování, sektoru HORECA atp.

Některé služby tak stále doplácejí na dřívější propouštění zaměstnanců v době kovidu, neboť si lidé poměrně rychle našli práci jinde a vracet se jim už logicky vůbec nechce. Je to další zkušenost v řadě, kdy se ukazuje, jak důležité je udržovat si kmenové zaměstnance i v horších časech.