Oproti listopadu se nezaměstnanost zvýšila, avšak jde o mírný růst, za nímž nemusíme hledat nic jiného, než sezónní vlivy. Na konci roku obvykle končí pracovní úvazky na dobu určitou a některé sezónní práce – třeba ve službách, stavebnictví apod. – které ovšem opět začnou nabíhat v průběhu jarních měsíců. 

Vedle rekordně nízké nezaměstnanosti se ČR může pochlubit velmi silnou nabídkou volných pracovních míst. Těch je nejvíce za posledních devět let a zřejmě nejde o rekord poslední. Na straně nabídky i poptávky po práci k tomuto tvrzení můžeme najít dva hlavní důvody. 

Jde především o fakt, že nabízené mzdy jsou z velké část neatraktivní. Ať už se jedná o pracovní místa s požadovanou kvalifikací nebo o především o ty pomocné (bez kvalifikace), kterých zaměstnavatelé nabízejí nejvíce. Příkladem budiž nabízené průměrné minimální mzdy u pomocných prací v těžbě a ve stavebnictví pohybující se okolo 12 tisíc, nebo pro pomocné dělníky do výroby s minimem okolo 14 tisíc hrubého. Jediná silně poptávaná profese, která se dostává s nabízenými mzdami přes hranici 20 tisíc, jsou řidiči. 

Druhým důvodem, proč významná část pracovních míst zůstává ladem, se týká kvalifikovaných profesí. Vzhledem ke struktuře nezaměstnaných a současně s danou strukturou našeho školství, není kým tato místa vlastně ani zaplnit.