Evropská komise předložila v říjnu 2008 balíček iniciativ v oblasti slaďování pracovního a rodinného života, jehož součástí je mj. návrh revize směrnice o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví (BOZP) při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň.

Návrh novely směrnice obsahuje řadu změn zejména v oblasti úpravy pracovní doby či zvýšené ochrany žen před propuštěním. Opozici v Radě vyvolala zejména tato dvě opatření:

• prodloužení délky mateřské dovolené ze 14 na 18 týdnů s volitelnou dobou nástupu na mateřskou dovolenou,
• návrh na výši odměňování (sociální dávky) srovnatelnou s výší předcházejícího příjmu, v mezích případného stropu, který není nižší než dávky nemocenské.

Když pak Evropský parlament ještě v rámci trialogu přitvrdil a žádal 20 týdnů a stoprocentní náhradu, jednání se zablokovala.