Nejprve pár obecných tezí, které by se na všechny členy Fialova týmu měly vztahovat.
a.) Neměli bychom, a to se trochu opakuji, hledat za každou cenu nové tváře. Nová tvář totiž může znamenat nejen neposkvrnění skandály, ale mnohdy také neposkvrnění myšlenkami, a takové v současné situaci nepotřebujeme. Mnohdy totiž může jít o tzv. prázdné schránky, prostřednictvím nichž si bude někdo jiný hlídat svoje zájmy. Lepší je tedy najít lidi skutečně odborně zdatné, erudované a s jasným názorem na fungování ODS, bez ohledu na to, kolik je jim let či jak dlouho jsou v ODS.
b.) Měli bychom hledat adepty, pro něž nebude jednota cizím slovem. Nemluvím o jednotně absolutní, ta ani není možná, o ale jednotě ve smyslu jednotné podpory předsedy a týmové tažení za jeden provaz ve prospěch celé ODS.
c.) Měli by to být lidé, kteří již jasně, ať již v médiích nebo na stranických setkáních řekli, co považují za problémy ODS a jak je chtějí řešit. Jinými slovy, dali najevo svůj program pro ODS.
A jak by měl samotný tým Petra Fialy tedy vypadat?
Petr Fiala, z titulu předsedy, by zastupoval ODS navenek, definoval její pozici v rámci české politiky, formuloval její ideová východiska a komunikoval je směrem k veřejnosti. Dovnitř by pak stmeloval členskou základnu. V tomto, podle mého názoru, nemusíme mít o Petra Fialu obavu.
Ale co dál?
Za zády by měl určitě mít někoho, kdo za něj bude dělat každodenní práci. Nemyslím tím někoho, kdo bude vyjednávat špinavé dohody a působit v zákulisí, jak je s oblibou takový člověk vnímán, ale takového, který se bude starat o stranu jako takovou. V minulých dobách se pro takovou funkci používalo označení výkonný místopředseda. Měl by to být člověk, který pokud možno nemá žádné politické ambice, který je však na druhou stranu zdatný komunikátor, vyjednavač a manažer a stranu zná „jako svoje boty“. V ideálním případě by neměl zastávat žádnou volenou funkci a v jistém smyslu by převzal roli generálního manažera strany s jasnou politickou odpovědností.
Dalším místopředsedou by měl být člověk všeobecně respektovaný mezi politickými partnery, který by dohadoval spojenectví, navazoval spolupráci a dělal ODS dobré jméno na politické scéně.
Obdobně by působil i třetí člen Fialova týmu, který by se staral o dobrou pověst strany ve veřejném prostoru. Musí to být člověk otevřený, komunikativní, který dokáže hovořit s novináři a občanskou společností.
A konečně čtvrtý místopředseda by měl být určitým spojencem zmíněného výkonného místopředsedy a působit jako spojka mezi oblastmi, regiony a centrem. Jeho úkolem by bylo intenzivně komunikovat s regionálními představiteli, řešit jejich problémy a pravidelně je tlumočit předsedovi strany. Ideálně by proto mělo jít o člověka s dobrou pověstí napříč republikou, zdatného komunikátora a také o člověka, který se bude více starat o chod strany jako takové než o svoje politické ambice.
Je takový model přijatelný? Uvidíme, jak rozhodne Kongres. Ale podle mého názoru by taková struktura vedení zajistila ODS bezproblémové fungování, což je základní předpoklad jejího dalšího vzestupu.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: pravybreh.cz
