Jeník (ODS): Stát musí firmy motivovat, aby zaměstnávaly mladé lidi

27.05.2013 14:34

V situaci, kdy se o jedno pracovní místo uchází až 30 nezaměstnaných, představují na trhu práce nejohroženější skupinu mladí lidé. Právě jejich podíl na celkovém počtu nezaměstnaných lidí v České republice v posledních letech plíživě roste.

Jeník (ODS): Stát musí firmy motivovat, aby zaměstnávaly mladé lidi
Foto: ods.cz
Popisek: Miroslav Jeník

Na přelomu roku činila nezaměstnanost mezi mladými lidmi do 25 let věku již „úctyhodných“ 18 procent. V médiích se přesto píše zejména o vysoké nezaměstnanosti mladých Španělů, Italů či Řeků. My se zatím navzájem ujišťujeme, že nás se to netýká. Nemůžeme se mýlit více.

Český trh práce tak vysoký podíl nezaměstnaných do 25 let věku doposud neznal. Najednou zde máme generaci vzdělaných, ale nezaměstnatelných mladých lidí. Český trh práce je přesycen ekonomy různých kvalit, konzultanty a poradci na všechno a na nic. Lidí s diplomem a teoretiků tak máme více než dost, ale těch, po kterých je na trhu skutečná poptávka – především lidí s technickým vzděláním - se nedostává. Právě tento nepoměr mezi světem vzdělání a skutečným světem práce vede ke vzniku armády nezaměstnaných mladých a vzdělaných lidí. Dokud se nám nepodaří tyto dva světy přiblížit, tak se z místa nepohneme.

Pomohou především konkrétní opatření, která umožní plynulý přechod ze studií do zaměstnání. I když to zní jako otřepaná fráze, studenti musí mít především možnost získat praxi ještě během studia. Za důležité považuji zacílit na ty nezaměstnané, kteří jsou bez práce po škole více než jeden rok. Jako reálné vidím poskytnout výhody firmám, kteří mladého a dlouhodobě nezaměstnaného člověka přijmou. Je třeba motivovat firmy, aby opět najímaly mladé pracovníky, investovaly do trainingových center a přijímaly studenty na stáže a zkrácené úvazky. Mladý člověk, který dostane příležitost, bude jistě výkonným a loajálním zaměstnancem.

Zatím ještě stále platí, že nejnižší nezaměstnanost je mezi vysokoškolsky vzdělanými lidmi, ale ani diplom jakékoli barvy nebude do budoucna zárukou na získání pracovního místa. Jedině zmenšením propasti mezi vzdělávacím systémem a skutečnými potřebami trhu práce můžeme v boji s rostoucí nezaměstnaností mezi mladými lidmi uspět. Mladí lidé se musí opět stát atraktivní a žádoucí komoditou na trhu práce. Nikoli nezkušenou a nevyužitou pracovní silou s nejistou budoucností.

Ing. Miroslav Jeník
poslanec PČR
místopředseda místního sdružení
člen oblastní rady

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: ODS

RNDr. Alexandr Vondra byl položen dotaz

dezinformace

Dobrý den, tvrdíte, že dezinformace existují. Můžete definovat tento pojem, protože to zatím nikdo v ČR neudělal, ale hlavně, že tato vláda pořád mluví o tom, jak se tu šíří a jak s nimi bude bojovat. A výsledek je takový, že jak sám říkáte, se tu řada lidí bojí pak narovinu říci to, co si myslí

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Hejtman Půta: Nenávist, strach a osobní útoky do politiky nepatří

19:01 Hejtman Půta: Nenávist, strach a osobní útoky do politiky nepatří

Komentář na svém veřejném facebookovém profilu k atentátu na Roberta Fica.