„Usilujeme o to, aby naši úředníci pracovali stejně efektivně, jak je tomu v zemích s rozvinutou demokracií. Chceme mít zaměstnance zdatné v oblasti dotační i personální politiky a potřebujeme i výborné projektové manažery, kteří budou schopni konkurovat soukromému sektoru,“ popsal záměr náměstek Jan Řehounek.

Cílem tohoto projektu, který by měl být kompletně hrazený z Norských fondů, je především získat praktické zkušenosti přímo v terénu. Díky možnosti absolvovat stáž v jednom z velkých norských měst, se vybraní pracovníci a politici magistrátu nejen zaškolí v teoretických znalostech, ale budou si vše moci hned vyzkoušet i v praxi. „Co se týká personální politiky, zajímá nás například, jak západní Evropa umožňuje zapojovat do pracovního procesu hendikepované občany, matky a otce na či po mateřské dovolené, jak tam funguje práce z domu nebo na zkrácený úvazek,“ upřesnila vedoucí oddělení vnějších vztahů Hana Svobodová.