Čím více lidí bude v produktivním věku, tím snáze se vyrovnáme s výdaji na důchody, které v roce 2059 dosáhnou svého vrcholu. Podle zprávy OECD je potřeba co nejdříve zlepšit finanční udržitelnost důchodového systému. Zdrojem financování by měly být nejen pojistné odvody, ale také daně z jiných zdrojů a navíc i osobní spoření. Významně podle OECD může pomoci i vyšší porodnost.
Zvýšení porodnosti je pro KDU-ČSL klíčové
„Díky námi prosazeným opatřením se výrazně zvýšila dostupnost předškolní péče. Prosadili jsme zavedení dětských skupin a záchranu lesních školek, které si získaly značnou oblibu. Zvýšili jsme rovněž slevy na daních pro pracující rodiče – zejména na třetí dítě a zrušili jsme zastropování daňových bonusů,“ připomíná Jelínková a dodává, že rodiny se třemi a více dětmi už nyní vychovají plnou třetinu naší budoucí populace. Jejich úloha pro udržitelný demografický vývoj a fungující důchodový systém je dlouhodobě ze strany společnosti podceňována. Tyto rodiny pak tvoří převážně středoškolsky a vysokoškolsky vzdělaní pracující lidé ze střední vrstvy, a proto naši rodinnou politiku míříme především na ně.
Mgr. Šárka Jelínková
Zkrácené úvazky jako prorodinný nástroj
KDU-ČSL chce zároveň více motivovat zaměstnavatele k poskytování zkrácených úvazků například nižšími odvody. Zároveň chce nabídnout vyšší finanční kompenzace u nižších mezd zkrácených úvazků rodičům, a to vyššími slevami na daních a nižšími odvody.
Opatření KDU-ČSL, která chceme prosadit v rámci důchodové reformy:
- Zjednodušíme způsob výpočtu důchodu. Je důležité, aby si každý mohl spočítat svůj budoucí důchod. Tím se zvýší předvídatelnost systému a pracující si mohou snáze vybrat vlastní způsob odpovědného zajištění stáří.
- Zavedeme minimální základní důchod a upravíme posílení zásluhovosti. Zásluhový pilíř je závislý na finančních odvodech, chceme je za KDU-ČSL doplnit ještě o bonusy za vychované děti pro oba rodiče. Zavedeme nižší odvody pojistného pro pracující rodiče a společné zdanění a pojištění manželů.
- Podpoříme soudržnost a stabilitu rodin také modernizací vdovských a vdoveckých důchodů, aby poskytovaly větší jistotu v případě ztráty manžela či manželky.
- Podpoříme porodnost také zohledněním náhradních a vyloučených dob – zejména pro vícedětné rodiny (3+), které umožní slaďování rodiny a profesní kariéry podle individuálních potřeb.
- Zmírníme nespravedlnost současných nízkých důchodů matek, které vychovaly děti a z důvodu nastavení systému mají nízký důchod. Proto navýšíme jejich důchod za každé vychované dítě o 500 Kč. Pro budoucí důchody místo toho budou již zmíněné bonusy za vychované děti pro oba rodiče a společné zdanění a pojištění manželů.
- Zefektivní soukromé penzijní připojištění, aby lépe doplňovalo průběžný systém s ohledem na udržitelnost systému a s ohledem na investice do budoucí generace, přitom použijeme některé principy Rusnokovy reformy. Zvýšime státní podporu pro účastníky do 35 let. V případě založení rodiny umožníme předčasný výběr uspořené částky na pořízení bydlení pro vlastní potřebu bez ztráty státní podpory a daňových slev. Vlastní bydlení chápeme jako IV. pilíř zajištění na stáří. Zvýšíme státní podporu pro rodiče dětí, hlavní navýšení bude od třetího dítěte.
- Zkrátíme potřebnou odpracovanou dobu pro nárok na důchod při dosažení důchodového věku a odstraníme dvojí penalizaci nezapočítaných období. Současně budeme pozitivně motivovat k pozdějšímu odchodu do důchodu.
- Znovu zahrneme dobu studia mezi náhradní doby, aby vzdělaní lidé nebyli trestáni za to, že se připravují na své budoucí povolání.
- S využitím nástrojů třetího pilíře umožníme dřívější odchod do důchodu pro zaměstnance fyzicky náročných profesí.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
