Jindřichův Hradec má kromě zaměstnanců Městského úřadu ještě příspěvkové organizace, obecně prospěšné společnosti, organizační složky a zejména obchodní společnost Služby města Jindřichův Hradec s.r.o. Je to poměrně rozsáhlý "holding", ve kterém by se jistě našlo několik míst, na kterých by se mohli v několikaměsíčních intervalech vystřídat nezaměstnaní absolventi na stážích, které jim alespoň do určité míry mohou sloužit jako praxe. 

Například. Ve středisku údržby Služeb města je jeden vedoucí, jeden technik a třicet osm dělníků. Dát na čtyři nebo šest měsíců technikovi k ruce absolventa-stavaře, aby se podílel na řízení některých oprav sice nemusí být úplně ekonomické, ale ročně tím dáme praxi nejméně dvěma mladým lidem. Pokud by byl dohodnut zkrácený úvazek, může se počet absolventů, kteří takto získají praxi, i zdvojnásobit. Na taková pracovní místa lze čerpat dotaci ze státního rozpočtu nebo fondů Evropské unie.

Podobných příkladů lze jistě najít víc. Je to sice jenom kapka v moři, ale postupně se může rozrůstat. Kdo nic nedělá, může zkazit budoucnost mladých lidí.