Navrhli jsme dvě možnosti – první byla, že pracovní doba vedení radnice bude stejná jako provozní doba úřadu. Druhá možnost, že „pouze“ stanovíme tzv. stanovenou pracovní dobu starosty na pracovišti 40h/týden.

Již v komunikaci (návrh jsme starostovi a zastupitelům anoncovali dopředu) bylo jasné, že se panu starostovi nechce vázat. Současný stav mu vyhovuje a je s ním v zásadě spokojen. Nejprve řekl, že takový návrh je v rozporu s legislativou….to se ale následně nepotvrdilo. Zákon o obcích takové pravidlo nepřikazuje, ale ani nezakazuje. Například Zákon o hlavním městě Praze – č. 131/2000 Sb, definuje, že až na výjimky se uvolnění zastupitelé (tedy i starosta) řídí zákoníkem práce (pracovní doba, dovolená, pracovní cesty, úrazy apod.). Je jasné, že takový ekvivalent u Zákona o obcích být nemůže, neboť chtít u malých obcí, které mají uvolněného starostu, aby pracoval 40h týdně je nesmysl. Roztoky mají ale starostu „na plný úvazek“, co tedy dělat?