Povedlo se nám nastavit další nástroje nepřímé podpory – od zaměstnaneckých akcií, které dávají vědcům větší jistoty, až po program Industrial Chairs, který zvýší kvalitu aplikovaného výzkumu a posílí spolupráci s průmyslem.

Chci, aby pro naše vědce bylo české prostředí špičkové a stejně atraktivní jako to zahraniční, aby tak neměli důvod odcházet, ale naopak sami chtěli zůstat.