Vláda rozhodla o zvýšení minimální mzdy z 11.000 Kč na 12.100 Kč od počátku nového roku, to je o 11 %. Česká národní banka zvýšila o čtvrt procenta základní úrokovou míru, a tím vyslala celému trhu signál, že je potřeba začít zdražovat, zvyšovat ceny.

Vláda složená z teoretiků rozhodla o zvýšení minimální mzdy, domnívajíc se, že tím dojde ke změně vždy pouze u zaměstnanců, kteří tuto minimální mzdu pobírají. To však není pravda, v reálném životě firem je to tak, že pokud přidáte nějaké skupině zaměstnanců, rázem se ozvou všichni ostatní a chtějí přidat také. V důsledku toho dojde k plošnému zvýšení mezd.

Od ledna začne pro firmy obtížné kolo vyjednávání o zvyšování mezd s odbory, zvýšení mezd o 11 % je pro firmy neúnosné, produktivita meziročně nestoupla o 11 %. Aby toho nebylo málo, ČNB neuvědoměle zvýšila úrokovou sazbu. Vycházela pouze ze svého odhadu a cílení inflace, aniž si uvědomuje, že změna úrokové sazby České národní banky je pro všechny dodavatele impulzem k tomu, aby zahájili jednání o zvýšení cen pro své konečné zákazníky.