Děkuji za slovo, pane ministře, pane předsedající, dámy a pánové. Já teď trošku budu vypadat po kolegovi jako Herodes, protože já jsem chirurg, jsem v praxi od roku 91, ředitele nemocnice, okresní nemocnice, dělám 15 let. Tady bych chtěl říct, že zdravotníci neslouží pro management nemocnice, oni slouží pro občany. My jsme povinni zajistit tuto službu pro své občany ve svém regionu ve spádu té nemocnice, ale není to pro management. Kdyby lékaři nesloužili, měl jsem jich dost, byli ve směnném provozu, určitě bych byl radši, protože by to stálo mnohem méně peněz, nebyli by přepracovaní.

Co se týká mladých lékařů, je opravdu strašná změna, co já pozoruji už těch 15 let, není to jenom u lékařů, je to vůbec u mladých lidí, kteří nastupují na pracovní pozice, oni mají úplně jiné požadavky, nechtějí sloužit, nemají adaptační mechanismy, když člověk na ně přitlačí, tak se sice nerozpláčou, ale dávají výpovědi a odcházejí. Zvlášť ve zdravotnictví mají odcházet kde.

Souhlasím s tím, že lékaři, nemocniční lékaři a zdravotníci, jsou přetěžováni. Opravdu jsou přetěžováni, musí zajistit 24hodinovou péči. Pokud jich na tom oddělení není hodně, střídají se častěji, řeší se to opravdu těmi dohodami, řeší se to kombinací, posunem pracovní doby, řeší se to přesčasovou prací. Myslím, že by opravdu na to mělo být pamatováno při důchodové reformě, to množství hodin, které oni odpracují v těch přesčasech, o tu stejnou dobu by jim mělo být umožněno dříve čerpat důchod.