Připadá mi proto naprosto absurdní jakési přehnané řešení sexuality, a to zvláště v rámci pracovní roviny. Dočkáme se snad doby, kdy budou upřednostňovány některé konkrétní menšiny v rámci uplatnění na trhu práce? Dnes to mohou být homosexuálové, zítra například transsexuálové.

Vždyť je to naprostý nesmysl – zaměstnance si každý šéf firmy musí vybírat podle jeho kvalifikace, zájmu o práci, schopností a zkušeností, rozhodně ne podle toho, s kým sdílí ložnici! Není přece možné, aby se někdo při pohovoru ptal uchazeče o práci na sexuální orientaci!