Česko skončilo na pomyslném žebříčku hned za Estonskem, kde jsou rozdíly v ohodnocení žen a mužů nejvýraznější. KDU-ČSL proto bude prosazovat několik řešení, které mají tuto nežádoucí situaci pomoct vyřešit.

„Jde především o opatření, která pomohou najít rovnováhu mezi profesním a soukromým životem žen. Pokud budou tato opatření dobře koncipována, mohou přispívat ke snižování rozdílů v odměňování žen a mužů,“ vysvětlila senátorka KDU-ČSL Šárka Jelínková. Dodala, že jde například o podporu zkrácených pracovních úvazků i flexibilní pracovní dobu. „Dále je důležité, aby mohly ženy pracovat z domova, tedy částečně si brát tzv. home office. Ženy by také měly mít možnost vzít si pracovní volno z rodinných důvodů. Je důležité vést diskuzi o těchto problémech, odhalovat nerovnosti a stereotypy, upozorňovat na rozdíly v odměňování žen a mužů,“ podotkla Jelínková.

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze částečně vysvětlit oborovou segregací – muži pracují v oborech, které jsou lépe placeny, avšak více než 2/3 zmiňovaného rozdílu vysvětlení nemají. Což může svědčit o potenciálně významné předpojatosti. „To vše vynikne zvlášť, pokud se na tuto situaci podíváme z pohledu kvality života žen - ve věku produktivním i důchodovém. Nerovnost v odměňování má totiž na kvalitu života žen zásadní dopady. Např. ženy samoživitelky a mnohé ženy v důchodovém věku, které nemají svého životního partnera z jakéhokoli důvodu, se ve velké míře pohybují těsně nad hranicí životního minima,“ okomentovala senátorka Šárka Jelínková.