V současné době je velmi časté zaměstnávání přes tzv. pracovní agentury. Firmy po takovém druhu zaměstnávání velmi ochotně sahají, protože jim odpadá administrace, odvody peněz, nemusí lidem platit benefity a přehnaně je chránit podle Zákoníku práce. Člověk, který se přihlásí do pracovní agentury, je přidělen do určité firmy a tam pracuje. Firma posílá agentuře jeho mzdu v plné výši a agentura si strhává desátek. No, desátek, mnohdy je to i 30 procent a to si z toho zbytku musí zaměstnanec ještě zaplatit zdravotní a sociální pojištění. Zaměstnanci pracují na 100 procent, ale mzdu dostávají 70 procentní. A to je špatně.

Není možné, aby někdo bezpracně parazitoval na práci druhých. Je také nedůstojné začátkem 21. století nabízet lidi po firmách jako otroky. Tito agenturní nevolníci nevědí, jak dlouho budou ve firmě pracovat, kam je agentura pošle další týden. Na druhý konec města se špatným dojížděním? Vadí ti to? Tak nic, vezmeme jiného. A člověk, který potřebuje práci, to akceptuje, protože mu nic jiného nezbývá. Je jasné, že by raději v té firmě pracoval na normální pracovní poměr s řádnou pracovní smlouvou, ale zaměstnavatel a agentura chtějí vydělávat, a tak má zaměstnanec smůlu.