Přestože v krizovém roce 2009 stovky lidí naopak o práci v tamních továrnách přišly, vypadá to, že téměř „vyprahlá“ zóna opět začíná nabírat na obrátkách a práci zde nabídne i dříve „uprchlý“ investor. Louňanka i jeden z jejích bývalých spolupracovníků vyvracejí zbytečné obavy z japonských šéfů.

Jít či nejít do Trianglu?

Do průmyslové zóny se vrací firma Hitachi, která zde v době krize v roce 2009 nečekaně svůj závod zrušila. O práci tehdy přišly stovky lidí. Teď jim chce dát novou šanci. Předtím se zde sice vyráběly obrazovky, momentálně se rozjíždí nová produkce zaměřená na brzdové systémy do automobilů. Společnost, která se do zóny nově vrací, už má nasmlouvané kontrakty a přijaté první zaměstnance. Výhledově by jich mělo být kolem tří stovek. „Nábor pracovních sil předpokládáme počátkem příštího roku a v březnu 2013 dojde k zahájení výroby s prvními 150 zaměstnanci,“ uvedl Yasuhiko Abe, ředitel společnosti Hitachi Automotive Systems Czech, s.r.o.  Mezi uchazeči o zaměstnání se objevuje nejistota, zda je práce pro „lid vycházejícího slunce“ to pravé ořechové a zda je zárukou stability právě pro investora, který již jednou Českou republiku svým odchodem „zklamal“. Někteří bývalí pracovníci totiž nemluví příliš lichotivě.

Například Lenka Holá dnes sice pracuje pro českého zaměstnavatele, ale pokud by přišla o práci, s návratem do Trianglu by prý vůbec neváhala. S názory některých bývalých pracovníků pod taktovkou japonského guru, že Triangle pro ně byla jedna z nejhorších zkušeností, nesouhlasí. „Pracovala jsem jako operátorka, v oněch pověstných skafandrech. Nemůžu si ale na nic stěžovat, naopak bych do toho šla znovu. Výplata chodila včas, proplacené byly přesčasy, svátky, víkendy,“ vzpomíná na osmnáctiměsíční zkušenost. Japonský majitel podle jejích slov lpí i na dodržování pitného režimu, svačin, tolerance k ženám a jejich fyziologickým potřebám a podobně. „Sice je těžké, když je člověk zavřený v továrně. Bylo to náročné, ale zase na druhou stranu jsme pracovali v superčistém prostředí,“ dodává pro ParlamentníListy.cz s tím, že na rozdíl od mnohých českých zaměstnavatelů zde nezažila žádnou šikanu, ponižování pracovníků, omezování přestávek a podobně.