Otevřený dopis jménem všech pracovníků Baťovy nemocnice ve Zlíně podepsala čtveřice představitelů zaměstnaneckých a profesních sdružení Mudr. Marcela Henčlová z místní organizace Lékařského odborového klubu -Svazu českých lékařů, Martina Hvozdenská z místní odborové organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR, Hana Filimošinová z Profesní a odborové unie zdravotnických pracovníků a Ludmila Gurská za Sdružení provozních pracovníků.
Představitelé Zlínského kraje v dopise žádají o „kontrolu firemní kultury“ a „narovnání nesystémových opatření“, tak aby se podle svých slov zaměstnanci mohli plnohodnotně věnovat tomu, k čemu je nemocnice určena, tedy kvalitní péči o pacienty.
„V poslední době jsme v Krajské nemocnici Tomáše Bati opět svědky nesystémových a nelegitimních opatření, jsme svědky pohrdání lidmi a jejich prací v nemocnici, jsme svědky arogance moci,“ píší v dopise stěžovatelé.
Co zaměstnancům vadí konkrétně? Je to změna pracovní doby, kterou 20. března management nemocnice ohlásil kvůli vyhlášení nouzového stavu v reakci na šíření koronaviru. Tu posunul o hodinu tak, že by se místo v šest ráno začínalo v nemocnici pracovat od sedmi. Pracovní doba by tak končila namísto v 18 hodin v 19.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
