Jde o absolventy, kteří jsou v hledáčku zájmu Evropské unie, jež ústy komisaře pro zaměstnanost Lászla Andora veřejně deklarovala plán „Záruky pro mladé“. Tímto plánem chce EU zajistit všem mladým Evropanům do 25 let věku do čtyř měsíců od ukončení školy práci nebo alespoň rekvalifikaci.

Jedním z prvních nadějných projektů v ČR se stal projekt "Absolventi a praxe" zahájený Úřadem práce ČR již v květnu 2011 a na který v lednu 2012 vypsal ÚP otevřenou veřejnou zakázku. Tento český projekt má prostřednictvím dodavatele zajistit uplatnění na trhu práce pro minimálně 375 absolventů evidovaných na úřadech práce v Moravskoslezském kraji.

Hodnotící kritéria výběrového řízení dle zákona o veřejných zakázkách byla úřadem práce nastavena pro projekt Absolventi a praxe výhradně jako matematická, tedy objektivní, bez možnosti ovlivnění výsledku penězi či politiky. Prostým výpočtem z celkem šesti nabídek dodavatelů vyhodnotil úřad práce – byť s tříměsíční neočekávanou prodlevou - jako ekonomicky nejvýhodnější nabídku společnosti COFET, která v oblasti řešení nezaměstnanosti, a to i v Moravskoslezském kraji, úspěšně působí od roku 2007. Místo podpisu smlouvy a zahájení realizace však bylo, k překvapení absolventů i subjektů, jež netrpělivě čekaly na absolventy z projektu, rozhodnutí výběrové komise zrušeno.