Šetření agentury Reuters mezi třiceti největšími firmami z německého akciového indexu DAX ukázalo, že zaměstnání u nich našlo zhruba šedesát tři uprchlíků. Nemusí se však jednat o přesná čísla, protože některé firmy považují za diskriminační ptát se žadatelů o zaměstnání na to, zda jsou uprchlíci či nikoliv, a tak nevědí, zda a kolik jich zaměstnávají.

Uprchlíkům brání ve výraznějším prosazení na pracovním trhu několik překážek. Firmy dle Reuters poukazují na nedostačující nebo žádné znalosti německého jazyka, chybějící kvalifikace či nejistotu získání trvalého pobytu. Většina německých společností proto upozorňuje, že je zkrátka příliš brzo očekávat, že zaměstnají větší množství uprchlíků.