Vlivů je podle prezidentky organizace Business and Professional Women Praha Lenky Šťastné celá řada: „Část je faktický rozdíl třeba za stejnou práci rozdílná mzda, část je ale způsobena tím, že ženy se více starají o rodinu, to znamená, že nejsou v nějakých časech v práci, marodí s dětmi,“  uvedla pro Český rozhlas.

Čím vyšší pozice, tím menší rozdíl

Ženy také pracují podle Lenky Šťastné v méně placených pozicích. „Takové zdravotnictví nebo školství, kde je velké množství žen, rozhodně nepatří k těm povoláním, kde jsou mzdy vysoké,“ dodává.