Výsledky za rok 2025 ČR spolu se Slovenskem zařadily na 11. příčku. Průměrné hodinové náklady práce zaměstnanců včetně daní dosáhly 19,8 eur.

Nejlevnější zůstali Bulhaři (12 EUR), nejdražší Lucemburčané a Dáni s necelými 57, respektive 52 eury. (Jsou to data bez veřejného sektoru.)

České mzdové náklady odpovídaly 44 % německé úrovně, takže pořád český zaměstnanec nestál ani polovinu toho, co německý, i když jeho produktivita je už téměř srovnatelná.

V průmyslu, pro který jsou nízké mzdové náklady významným faktorem konkurenceschopnosti, je rozdíl ještě větší. Tam je český zaměstnanec skoro 2,5x levnější (41 %) než německý.

V situaci, kdy ostatní náklady prudce rostou, je to pořád solidní výhoda.

Zajímavý je i vývoj v čase, už proto, že se zde často řeší příliš rychlý růst mezd. Takže za posledních 17 let se mzdová úroveň přiblížila té německé asi o 11procentních bodů.

To znamená, že za rok ani ne o jeden procentní bod. Je to samozřejmě nesmyslný výpočet, ale kdybychom tímto tempem pokračovali dále, tak se české mzdy dostanou na úroveň německých „už“ v roce 2073.

Ale i v ČR existují velké rozdíly mezi jednotlivými odvětvími. Většina je na tom docela podobně s náklady okolo 19 EUR, nicméně na jedné straně se vymyká HORECA s 14,5 eury a na straně druhé IT s 33 eury.          

Psali jsme:

BIS: „Vachatová není problém.“ Minář, Šafrová a další pod tlakem

„Fiala už skončil.“ Takáč tlačil na „správné hodnoty“. Macinka zakročil

Rajchl: Naprosto zásadní. Pokud je to pravda, Rakušan musí skončit

21 šéfredaktorů proti Babišovi: Podepsali jen vybraní, vychází najevo