Zákon o veřejném zdravotním pojištění uvádí lhůtu "do osmi dnů ode dne změny zdravotní pojišťovny". Tím je míněna faktická změna pojišťovny – den, kdy se stanete pojištěncem VZP, tj. 1. ledna. Vaší povinností tedy je oznámit svému zaměstnavateli změnu zdravotní pojišťovny maximálně do 8. ledna. Bylo by ale vhodné to neodkládat na poslední chvíli, protože zaměstnavatel je zase povinen nejpozději do osmi dnů (a to do 8 dnů od vzniku skutečnosti, která se oznamuje, nikoli od data, kdy mu změnu sdělíte) provést příslušné oznámení u zdravotní pojišťovny. Toto oznámení o změně zdravotní pojišťovny zaměstnancem provede tím, že vás odhlásí od placení pojistného u původní zdravotní pojišťovny a přihlásí k placení pojistného u VZP.

Změnu zdravotní pojišťovny můžete svému zaměstnavateli sdělit i dřív, třeba hned poté, co podáte přihlášku k VZP. Na našem přepážkovém pracovišti dostanete jako doklad o přeregistraci kopii vyplněné a podané přihlášky a ta je závazná, nelze ji zrušit nebo odvolat. Podle zákona o veřejném zdravotním pojištění je možno zdravotní pojišťovnu změnit jednou za 12 měsíců, a to vždy jen k 1. lednu následujícího kalendářního roku, přičemž přihlášku je pojištěnec povinen podat nejpozději 6 měsíců před požadovaným dnem změny. Přihlášku lze podat pouze jednu a k případným dalším přihláškám se již nepřihlíží, a to ani tehdy, jsou-li podány ve stanovené lhůtě, tedy do 30. 6. Změna proběhne automaticky k 1. lednu.