Česko má nejvyšší nezaměstnanost v novodobé historii. Bez práce bylo v lednu téměř 630 tisíc lidí. Co je toho příčinou a co se musí stát, aby se situace začala zlepšovat?

Začnu anekdotou, můj známý je kuchař, má restauraci a dostal příležitost k denní výrobě 80 jídel pro nedalekou organizaci. Kapacitu na výrobu má, mohl by přibrat jednoho kuchaře. Vše je dobré! Ale krajská a okresní hygienická stanice tohoto názoru není. V kolaudačních dokumentech není nic o takovéto přípravě jídel napsáno, podnikatel podle nich nemá prý dostatečně velký sklad zásob. Nepovolí mu to. Co je jim do toho? Mají kontrolovat, zda se z jídla někdo neotráví, nemají Vám co mluvit do toho, jaký máte sklad! Takových příběhů se dnes a denně dějí stovky v celé republice. Malé firmy a pracovití lidé se snaží být dobří v tom, v čem podnikají. Bohužel nemají šanci proti hromadě předpisů, kterým leckdy stěží rozumí. Chceš něco dělat? Prásk tě přes prsty, aby sis moc nevyskakoval.

Růst nezaměstnanosti a úbytek pracovních míst je problém v celé EU s výjimkou velmi specifického Německa. Příčin je více, ale jen jedna jediná jde k dlouhodobému kořenu věci. A tou je odpověď na tuto otázku, kdo vytváří v ekonomice nová pracovní místa? Protože těm to jde hůř a hůř.

Je tedy problém propouštění, nebo spíše absence vyššího počtu nových pracovních míst?

Jde o strukturální problém. Propouštění je přirozené. Je dobře, že je méně práce při větším množství výroby. Velké korporace jsou vynikající v racionalizaci výroby, v automatizaci a v úsporách z rozsahu. Potřebujeme je. Ale, a to je velké ale, ony neumí tvořit opravdová nová místa. Pokud místa vytváří, tak často tím, že se jinde místa zruší.