Jak hodnotíte výsledek vnitrostranického referenda ČSSD v otázce zastoupení žen a mužů na kandidátních listinách?
Asi nejvýstižnější je přirovnání k chytré horákyni. Hlasující v referendu tak trochu rozhodli - nerozhodli, zda chtějí mít na kandidátních listinách poměr žen/mužů minimálně 40 procent. Nicméně necelých 52 procent hlasujících je pořád většina a věřím, že výsledek v první řadě vyvolá ve straně hlubší diskusi o kvótách, ale i dalších podpůrných opatřeních. Pokud bude výsledkem zakotvení závazného opatření do stanov, bude to jedině dobře.
Myslíte, že na poměr žen/mužů ve volených funkcích bude mít vliv i výsledek v otázce 1, tedy že budou o podobě kandidátních listin rozhodovat všichni členové?
Myslím si, že vliv bude mít svým způsobem výsledek zbývajících dvou otázek: Zprůhlednění nominačních procesů, jejich přesunutí blíže samotným členům a členkám může ženám cestu na kandidátku usnadnit stejně jako omezení kumulace funkcí. To totiž s sebou nutně přinese potřebu vyhledávat více kandidujících a věřím, že s ohledem na výsledek hlasování v otázce číslo 2 se strana porozhlédne i mezi ženami. V souvislosti s kvótami mi připadá trefná metafora plného autobusu, kterou jsem nedávno slyšela: Do přeplněného autobusu se nastupuje špatně, pokud se však místa uvolní, mohou dostat šanci i ženy. A právě omezení kumulace funkcí může toto uvolnění míst přinést a ukázat, zda ženy skutečně mají či nemají zájem je obsadit.
Psali jsme:
Kde podle vás nejvíce – na úrovni komunálu, krajů, sněmovny – to bude patrné?
Vzhledem k současnému zastoupení žen a mužů na jednotlivých úrovních rozhodování je největší potřeba nominovat ženy na volitelná místa ve volbách do Poslanecké sněmovny. Tam se je ČSSD dlouhodobě nedaří prosazovat. V předčasných volbách v minulém roce došlo k paradoxní situaci, kdy voliči a voličky ČSSD některé kandidátky z volitelných míst „vykroužkovali" a snížili tak jejich konečné zastoupení ve sněmovně. A v tom by přímé schvalování kandidátních listin mohlo pomoci. Členové a členky strany v daném obvodě budou určitě nejlépe vědět, koho veřejnost přijme a zvolí, a koho nikoli.
Měla byste pro ČSSD nějaké doporučení, jak v praxi ten způsob výběru na kandidátní listiny dělat?
Doporučení, jak to udělat, je několik - v první řadě rozhodovat podle jasně daných kritérií, dále překonat předsudky a nebát se ženy nominovat, aktivně je oslovovat, podporovat a motivovat a v neposlední řadě jim vytvořit vhodné podmínky. První volby, kterých by se pravidlo 40 % zastoupení žen/mužů na kandidátkách mohlo týkat, budou krajské volby na podzim roku 2016. Strana tedy bude mít dva roky čas najít ten nejlepší způsob, jak to udělat. Fórum 50 % stranám v tomto směru nabízí spolupráci již deset let. Víme, že cesty existují, a rádi budeme s ČSSD naše zkušenosti sdílet.
V červenci jste posílali členkám a členům ČSSD otevřený dopis plný argumentů ohledně podpory 40procentního zastoupení žen/mužů na kandidátních listinách. Měli jste i nějaké zpětné reakce zpět?
Na dopis kupodivu reagovalo jen několik členek individuálně s tím, že opatření podpořily. Jako hlavní zpětnou reakci tak bereme konečný výsledek, který stranu zavazuje se na téma dále zaměřit. To považujeme za úspěch, který stranu posouvá o krok blíže k sociálnědemokratickým stranám jinde v Evropě. A doufejme, že pomůže zlepšit i celkové zastoupení žen v české politice, kde stále tvoří v průměru jen 20 procent.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Lucie Bartoš
