Dosud se vše opíralo pouze o nesystémové dotační tituly, což znamenalo pro mnoho sociálních podniků nejistotu a závislost na krátkodobých zdrojích financování. S novou právní úpravou přichází zásadní změny, které stabilizují tento sektor a umožní mu dlouhodobý rozvoj.

Co přináší nový zákon?

Nový zákon upravuje podmínky pro přiznání statusu integračního sociálního podniku. Definuje práva a povinnosti zaměstnavatelů, kteří se rozhodnou pro tento model podnikání, a jasně stanovuje, jaké podmínky musí splnit, aby mohli tento status získat. Kromě toho zavádí registr zaměstnavatelů, kteří tento status získají, a určuje, jaké příspěvky mohou získat, pokud budou plnit své povinnosti v souladu s právními předpisy.

Doposud nebyla právní úprava sociálního podnikání součástí našeho právního řádu, což se tímto zákonem změní. Zákon zavádí definici integračního sociálního podniku jako zaměstnavatele, který se zaměřuje na práci se zranitelnými skupinami, jako jsou osoby se zdravotním či sociálním znevýhodněním. Právě tito zaměstnavatelé mají nyní možnost získat nejen status, ale také systematickou podporu, která jim umožní dlouhodobě fungovat a rozvíjet se.

Dva modely sociálního podnikání