Řihák (ČSSD): Neschválení strategického plánu je pohrdáním s prací stovek lidí

01.02.2015 14:38 | Zprávy

Již třetí zasedání nového příbramského zastupitelstva je za námi a opět se na něm řešily velmi zajímavé a důležité body, které se týkají všech občanů našeho města. Programovým bodem číslo 3. bylo "Schválení strategického plánu rozvoje města Příbram".

Řihák (ČSSD): Neschválení strategického plánu je pohrdáním s prací stovek lidí
Foto: Archiv JŘ
Popisek: Senátor ČSSD Josef Řihák

Již třetí zasedání nového příbramského zastupitelstva je za námi a opět se na něm řešily velmi zajímavé a důležité body, které se týkají všech občanů našeho města. Programovým bodem číslo tři bylo „Schválení strategického plánu rozvoje města Příbram na období 2014 – 2020.“ Tento plán, na kterém se podílely desítky odborníků, se připravoval více než rok. Je to také jakýsi názorový projekt, ve kterém mohli vyjádřit svůj postoj či přání občané města i podnikatelé. Zpětná reakce se získala od více než tří stovek obyvatel Příbrami a 51 podnikatelů.

Připravovaný plán byl navíc minimálně dvakrát důkladně projednáván s širokou veřejností. Vládní koalice přesto nedoporučila schválit tento projekt, i když umožňoval, v případě nespokojenosti či nepřesnosti, jeho doplnění či částečné nebo výrazné obměnění.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

autor: ČSSD

To jako vážně?

Myslíte, že o tom, kdo by měl být premiér má rozhodovat nějaký posudek? A co volby a lidi? Berete jejich rozhodnutí vůbec vážně? Jestli politik může kandidovat, proč by nemohl být pak ministr, premiér nebo třeba prezident? Děkuji za odpověď

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Canov (STAN): Benefity zachráněny!

12:06 Canov (STAN): Benefity zachráněny!

Komentář na svém veřejném facebookovém profilu k zachování nezdaněných zaměstnaneckých benefitů