Astronomickým platům topmanažerů může už na podzim odzvonit ve Švýcarsku. V referendu, které iniciovali mladí sociální demokraté a postupně se přidala Strana zelených Švýcarska i odboráři, budou totiž Švýcaři odpovídat na otázku, zda souhlasí se zastropováním platů nejvyšších manažerů firem. Ty by měly činit nejvýše dvanáctinásobek platu nejhůře odměňovaného zaměstnance dané společnosti. Od toho je odvozen název iniciativy „1:12“.

V současnosti vydělávají ve Švýcarsku manažeři v průměru 90x více než jejich kolegové s nejnižšími platy. Naprostým extrémem je farmaceutický gigant Novartis, v němž špičkoví manažeři berou i 700x více než ti nejhůře odměňovaní. Snahu o spravedlivější příjmy umocňuje skutečnost, že v březnovém referendu se 70 procent Švýcarů vyslovilo proti excesům při odměňování vedoucích pracovníků, což vedle platu zahrnuje i zlaté padáky či bonusy. Díky referendu tak získali akcionáři nová práva, aby mohli odměňování více ovlivňovat.

Pokud bude příští rok levicová sněmovna, může dojít i na platové stropy

„V našich podmínkách je takový postup nereálný, chybí institut závazného referenda jako mají Švýcaři, kteří mohou v přímé demokracii rozhodovat o tak zásadních věcech, jako jsou otázky minimálních mezd nebo maximálních platů. My nemáme ani prováděcí zákon na uspořádání referenda, natož aby bylo závazné,“ říká pro ParlamentníListy.cz místopředseda ČSSD i Senátu Zdeněk Škromach.