Tyto výsledky korespondují s výsledky z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment z letošního srpna, kterého se zúčastnilo 1830 respondentů. V ní svou spokojenost v současném zaměstnání potvrdily více než dvě třetiny pracovníků, což je o 11 % více než vloni.
Finanční ohodnocení má na motivaci zaměstnanců největší vliv, v průzkumu to potvrdilo sedm z deseti oslovených. S větším odstupem pak následovala: pracovní náplň (45 %), možnost podílet se na zajímavých projektech (33 %) a pracovní kolektiv (30 %). Finance jsou také důvodem, proč lidé mění zaměstnání a odcházejí „za lepším”.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
reklama
