Tyto výsledky korespondují s výsledky z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment z letošního srpna, kterého se zúčastnilo 1830 respondentů. V ní svou spokojenost v současném zaměstnání potvrdily více než dvě třetiny pracovníků, což je o 11 % více než vloni.
Finanční ohodnocení má na motivaci zaměstnanců největší vliv, v průzkumu to potvrdilo sedm z deseti oslovených. S větším odstupem pak následovala: pracovní náplň (45 %), možnost podílet se na zajímavých projektech (33 %) a pracovní kolektiv (30 %). Finance jsou také důvodem, proč lidé mění zaměstnání a odcházejí „za lepším”.
Výše nabízené mzdy hraje hlavní roli při výběru nového zaměstnavatele pro devět z deseti českých zaměstnanců. Více než polovina se rozhoduje podle toho, v jaké vzdálenosti je pracoviště od jejich bydliště.
Průměrná mzda byla v polovině roku 26 287 korun, meziročně vzrostla o 875 korun.
Podrobnosti najdete na www.faei.cz.
Psali jsme:
Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.
Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.
