Bývalý šéf IT odboru ministerstva práce Hojer si odpyká tři roky

25.10.2018 13:00 | Zprávy

autor: mp

Bývalý šéf IT odboru ministerstva práce Milan Hojer si odpyká tři roky vězení za vydírání softwarové firmy OKsystem a za pozdější krádeže elektroniky z restaurací. Souhrnný trest mu dnes pravomocně potvrdil pražský vrchní soud. Po šesti letech tak uzavřel případ, v němž byl shledán vinným také někdejší první náměstek ministerstva Vladimír Šiška, píše ČTK.

Bývalý šéf IT odboru ministerstva práce Hojer si odpyká tři roky

Foto: hns
Popisek: Ilustrační koláž

Kvůli Šiškovu stíhání rezignoval v roce 2012 tehdejší ministr Jaromír Drábek (TOP 09).

Softwarová společnost OKsystem pro ministerstvo dlouhodobě zajišťovala čtyři informační systémy. Úřad se ale v roce 2011 domluvil bez výběrového řízení s jiným dodavatelem, společností Fujitsu Technology Solutions. OKsystem v tom viděla rozpor se zákonem, a proto se obrátila na antimonopolní úřad. Šiška a Hojer pak při schůzkách s jednatelem OKsystemu podmiňovali získání jiné zakázky v hodnotě nejméně 100 milionů korun tím, že firma svou námitku stáhne. V opačném případě zakázku získat neměla, ačkoliv k ní už zahájila přípravné práce.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

+ ParlamentníListy.cz
box PL na Seznam.cz + ParlamentníListy TV
sledujte PL na YouTube + ParlamentníListy.cz
sledujte PL na GoogleZprávy + ParlamentníListy.cz
sledujte PL na Facebooku

Centrum pravidel a procesů ParlamentníListy.cz

Článek obsahuje štítky

ČTK , Drábek , IT , MPSV , soud , TOP 09 , Šiška , Hojer

Jaký smysl měl ten váš projev na festivalu?

Co jste od toho čekal? Chtěl jste tam jen kázat lidem, jak se mají chovat nebo jste se chtěl prostě zviditelnit? Proč by lidé nemohli kdekoliv vyjádřit svůj názor? Napadlo vás se třeba zamyslet nad tím, že byste se mohli chovat a jednat jinak? Upřímně mě to od vás přijde jako provokace, že jste si s...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů: