EU se zbláznila. Kolik berete, už nebude tajné. Podnikatelé šílí, žene se na ně další papírování

06.10.2021 7:41 | Komentář
autor: mp

Považovali jste výši svého platu za důvěrnou informaci, o které se běžně nemluví? Pak zbystřete! Evropská komise totiž v tichosti připravila novou směrnici, která má podle unijních byrokratů zvýšit transparentnost odměňování zaměstnanců a zajistit, aby muži i ženy dostávali za stejnou práci stejné peníze. Jak však upozornil místopředseda Strany soukromníků Michal Dvouletý, pro podnikatele to bude znamenat nejen další zcela zbytečné papírování a růst nákladů, ale také to, že se stanou terčem vyděračských praktik „neziskových“ organizací.

EU se zbláznila. Kolik berete, už nebude tajné. Podnikatelé šílí, žene se na ně další papírování
Foto: Hans Štembera
Popisek: Peníze, ilustrační foto

„Evropští papaláši se už dočista zbláznili. Evropská unie zcela selhala v boji proti nelegální migraci, podlehla zničujícímu multikulturalismu a doslova vyhořela během pandemie covidu-19. Místo řešení skutečných problémů vymýšlí záplavu nesmyslných regulací, které pod pláštěm boje za ‚lepší zítřky‘ pouze hází klacky pod nohy těm, kteří tvoří hodnoty, pracovní místa a ze svých daní živí státní i bruselský aparát. Podnikatelům a živnostníkům napříč evropským kontinentem. S takovým marasmem musíme jednou pro vždy skoncovat a musíme zpátky nadřadit české právo nad unijní, aby to byl opět český Parlament, nikoliv bruselští politruci, kdo budou určovat pravidla platné v naší krásné zemi,“ řekl Michal Dvouletý, krajský zastupitel z Uherského Hradiště.

Narážel přitom na směrnici Evropského parlamentu a Rady, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování. Tuto směrnici zveřejnila Evropská komise začátkem března 2021 a z jejího znění vstávají vlasy na hlavě nejednomu podnikateli. Podle směrnice by totiž měl každý zaměstnanec právo na informaci o průměrných úrovních odměňování rozdělených podle pohlaví pro kategorie pracovníků, kteří vykonávají stejnou nebo rovnocennou práci jako on. Navíc zaměstnanci by měli mít možnost požadovat tyto informace také prostřednictvím svých zástupců nebo „subjektu pro rovné zacházení“.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Mgr. Petr Macinka byl položen dotaz

Jak dlouho hodláte řídit dvě ministerstva?

Protože jestli se nepodá kompetenční žaloba, což ani vy nechcete, což nechápu proč? jak se celý ten spor vyřeší a kdy? Na co spoléháte a čekáte? Co by mě také zajímalo je, zda berete za to, že řídíte dvě ministerstva napůl (jinak to logicky nejde), dva plné platy ministra?

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Nezálohované, přesto dražší. EU opět chystá zlepšovák

21:59 Nezálohované, přesto dražší. EU opět chystá zlepšovák

Vláda v tomto týdnu odmítla podpořit návrh na zálohování plastů, nejen za nápoje v plastu si možná p…