"Zásadním problémem zaměstnavatelů pro využití tohoto benefitu pro zaměstnance je objem finančních prostředků a administrativa spojená s jeho realizací. Jde o navýšení personálních nákladů, které si nemohou všechny firmy dovolit,“ uvedl Jaroslav Hanák pro HN.

Tripartita se totiž dohodla na předdůchodech, které budou možné pro každého. Předčasně do penze bude moci odejít jak průběžně spořící zaměstnanec, tak i živnostník s půlmilionem na účtu.