Česká ekonomika už druhým rokem roste a máme zde jednu z nejnižších nezaměstnaností v EU. Dokonce ve strojírenství, stavebnictví a také v dalších průmyslových odvětvích chybí zaměstnanci do dělnických profesí. Čím to je způsobeno? Lidem se už nechce manuálně pracovat, nebo nechtějí „dřít“ ve zmíněných odvětvích kvůli nízkým mzdám a nevyhovujícím pracovním podmínkám, anebo máme nedokonalý systém školství?

Ano, manuální profese dnes mladí lidé tolik nevyhledávají. Trendem je studovat vysokou školu skoro za každou cenu. Je také pravda, že trpíme inflací vysokoškolského vzdělání. Mnoho škol snižuje své nároky, aby nepřišlo o studenty. To je do jisté míry selhání vzdělávací soustavy a odpovědností vlády. Jsem na druhou stranu přesvědčen, že se brzy dostaví oživení zájmu například o řemesla. Právě po těchto profesích roste poptávka v praxi, zatímco absolventi humanitních oborů budou práci hledat stále obtížněji. To může změnit trend. My například chceme, aby stát dal i drobným živnostníkům příspěvek, pokud budou vzdělávat učně ve svém oboru. Zapojení podniků i drobných živnostníků do učňovského školství nesmí být zářná výjimka, ale naopak norma. Rozhodně ani v této oblasti nemůže platit, že problém spraví nějaké socialistické nařízení typu: Zřídíme a obsadíme tisíc takových nebo makových učňovských míst.

Je řešením pak „dovážet“ dělnické profese například z Ukrajiny a Mongolska? Co by vláda měla udělat pro to, abychom zcela neopustili naši průmyslovou tradici a základní exportní zaměření, což by mohlo mít velmi tvrdý dopad na naše hospodářství?   

To, že některé průmyslové firmy obtížně hledají zaměstnance mezi českými občany, přece ještě neznamená, že náš průmysl zanikne! Pokud si firmy dokážou sehnat pracovníky příslušné kvalifikace v zahraničí, není to ještě cesta do záhuby. Daleko horší by bylo, pokud by se snažil takový dovoz pracovních sil organizovat stát. Takže, jestli mám odpovědět, co by měla vláda dělat, tak říkám, že by měla firmám co nejméně překážet, neměla by jim házet pod nohy klacky v podobě administrativních povinností a omezení.

Dovoz zahraničních dělníků je zřejmě pro české podnikatele výhodnější. Mohou jim dát nižší mzdy a kvůli konkurenci nemusí dobře platit ani české zaměstnance. Jak z toho ven, abychom se ve mzdách a životní úrovni alespoň přiblížili k některým vyspělejším ekonomikám?